Associado Sénior de Novos Negócios e Desenvolvimento Corporativo

Missão da Função

A função de Novos Negócios e Desenvolvimento Corporativo opera como uma capacidade de consultoria interna ao serviço das linhas de negócio da ANDA. O Associado Sénior conduz análises de viabilidade, modelos de unit economics, business cases e processos de structuring para novas linhas de negócio, novos produtos, novas geografias e oportunidades inorgânicas (M&A, joint ventures, parcerias estratégicas). É um papel de execução analítica intensa, exposto a todas as áreas operacionais da empresa.

Principais Responsabilidades

•     Conduzir análises de viabilidade para novas linhas de negócio, novos produtos e novos mercados, incluindo dimensionamento de mercado, análise competitiva e modelos de unit economics.

•     Construir business cases robustos com projecções financeiras, requisitos de investimento, principais hipóteses e análises de sensibilidade.

•     Apresentar recomendações claras à liderança, com posições assumidas  go / no-go / pivot  fundamentadas em evidência.

•     Trabalhar lado a lado com responsáveis das linhas de negócio (CPP, ride-hailing, energia, advertising) em problemas estratégicos e operacionais específicos.

•     Conduzir mergulhos profundos em questões de unit economics, optimização de pricing, racionalização de custos e desenho de novos produtos.

•     Construir ferramentas analíticas reutilizáveis (modelos, dashboards, frameworks) que elevem a capacidade analítica das equipas operacionais.

•     Identificar, avaliar e estruturar oportunidades de aquisição, joint venture e parceria estratégica.

•     Conduzir due diligence comercial, operacional e financeira em contrapartes potenciais.

•     Apoiar a negociação de termos comerciais e a integração pós-fecho.

•     Modelo de unit economics da frota de Piaggio TukTuk (28 unidades ICE, horizonte 30 meses).

•     Análise da expansão multi-geografia em mercados-alvo (Angola, RDC, Zâmbia, Moçambique).

•     Avaliação de novas linhas de receita adjacentes ao core de mobilidade.

Qualificações e Experiência

•     Licenciatura em Engenharia, Economia, Finanças, Gestão ou áreas afins. Mestrado (MBA, MSc) é uma vantagem.

•     Experiência de  5–8 anos em consultoria estratégica (MBB, Big 4 Strategy), corporate development, private equity ou função analítica sénior em empresa de crescimento elevado.

•     Modelação financeira avançada, construção de unit economics do zero, análise de cenários e de sensibilidade.

•     Capacidade comprovada de estruturar problemas ambíguos, desenhar abordagens analíticas e chegar a recomendações accionáveis sob pressão de tempo.

•     Português e Inglês com fluência total (obrigatório)

•      Conhecimentos de Francês são uma vantagem